Tableau de bord ISO 45001 · 9.1
PÉRIODE
0
Incidents ouverts
0
CAPA en cours
0
Observations
—
Jours sans accident
Indicateurs de performance TF · TG · IF · IG · TRIR
⚠ Limites : ces indicateurs ne mesurent pas les risques invisibles.
Sécurité proactive
Causes des incidents
Taux de clôture CAPA
—
clôturées
Incidents par gravité
0
au total
Check-lists complétées
—
ce mois
Tendance sur 6 mois
Cartographie des risques par zone
Couleur = incidents ouverts par zone sur la période choisie. Cliquez sur une zone.
SûrVigilance
À risqueHaut risque
Matrice de conformité
Démonstration — sera alimentée par le module Audits (Palier 3).
Vos données
Les données sont enregistrées dans ce navigateur, sur cet appareil. La synchronisation en ligne entre utilisateurs arrive à l'étape suivante.
Déclarer un incident ou presqu'accident ISO 45001 · 10.2
📷 Toucher pour prendre une photo ou joindre une image
Facteurs humains
Facteurs techniques
Facteurs organisationnels
Autres facteurs
Aucune case cochée = cause à déterminer (enquête en cours).
Incidents récents
Registre CAPA — Actions correctives et préventives ISO 45001 · 10.2
Nouvelle action
Observations sécurité ISO 45001 · 5.4
Observations récentes
Check-list quotidienne — Prise de poste ISO 45001 · 8.1
· 0/6
Historique
Contexte de l'organisation ISO 45001 · chap. 4
Comprendre l'entreprise avant de gérer ses risques : enjeux (4.1), parties intéressées (4.2), périmètre du système (4.3). Ces registres alimentent tout le reste du système de management.
Nouvel enjeu 4.1
Objectifs SST ISO 45001 · 6.2
Des objectifs mesurables, suivis en temps réel sur la période sélectionnée à l'Accueil, communiqués à tous, et repris automatiquement dans la revue de direction (entrée c).
Documents — Informations documentées ISO 45001 · 7.5
Formations & compétences ISO 45001 · 7.2
Enregistrez les formations suivies par chaque personne (secourisme, conduite défensive, incendie, induction…), avec leur durée de validité. Dissu calcule l'échéance de recyclage, alerte avant expiration et construit la matrice de compétences de l'entreprise.
📋 Plan de formation annuel 9.3 → 7.2
Le plan de formation est une DONNÉE DE SORTIE de la revue de direction : il définit, en fonction des besoins, quelles formations mener dans l'année, pour qui, quand et avec quel budget. On enregistre ensuite les formations réalisées face à ce plan.
Enregistrer une formation réalisée
Matrice de compétences
🎯 Cohérence rôles QHSE ↔ compétences 5.3 ↔ 7.2
Vérifie que chaque personne porteuse d'un rôle QHSE possède bien la formation valide correspondante (un Secouriste doit avoir un secourisme à jour, un Surveillant feu une formation incendie…). Les écarts sont des non-conformités potentielles en audit.
Formations enregistrées
Gestion de l'équipe Admin
Créez les comptes de vos collaborateurs et attribuez leur rôle. Chaque rôle détermine ce que la personne voit et peut faire dans Dissu.
Nouveau membre
Membres
🎓 Rôles QHSE de référence 5.3
Les rôles, responsabilités et autorités du système QHSE (ISO 45001 · 5.3). Attribuez-les aux membres (✎ Compléter) et aux personnes du répertoire : chaque champ « responsable » de l'application proposera alors les bonnes personnes en premier.
📇 Répertoire des responsables
Les personnes de l'entreprise à qui des actions CAPA peuvent être assignées — avec ou sans compte Dissu. E-mail pour la notification automatique, téléphone pour la relance WhatsApp en un clic.
Activation unique par la personne : sur callmebot.com (Free API → WhatsApp), elle envoie le message d'autorisation au numéro indiqué et reçoit sa clé personnelle. Sans clé : WhatsApp s'ouvre pré-rédigé (envoi manuel).
🔔 Notifications e-mail (direction)
Dissu envoie un e-mail aux destinataires ci-dessous : incident grave ou critique, arrêt de travail (déclaration et reprise), et une veille quotidienne (CAPA en retard, permis expirés, habilitations à renouveler, changements temporaires périmés) envoyée au plus une fois par jour.
Gestion du changement ISO 45001 · 8.1.3
Un changement non évalué est l'origine classique des accidents majeurs. Aucun changement n'est approuvé sans avoir dit quels risques NOUVEAUX il introduit. Et un changement déclaré temporaire doit revenir à l'état normal : passé sa date, Dissu le signale en rouge — le contournement « provisoire » qui dure trois ans, c'est ainsi que ça commence.
Demander un changement
Vérification quotidienne des véhicules (DVIR) ISO 39001
Inspection pré-départ obligatoire : 37 points de contrôle. Toute non-conformité est consignée avec sa gravité ; une NC critique entraîne automatiquement le REFUS de départ. Rappel : tout départ sans inspection complète est une violation de la politique sécurité.
Informations véhicule & conducteur
Points de contrôle (37)
✅ Conforme · ❌ Non conforme (à documenter) · Ø Non applicable
Récapitulatif des non-conformités
Décision finale avant départ
Inspections du parc
Inspections QHSE ISO 45001 · 9.1.1
Un audit vérifie un système ; une inspection vérifie des choses — un extincteur, une échelle, un engin, une zone. Chaque objet du registre porte sa périodicité : Dissu réclame les inspections en retard, et une non-conformité constatée exige une photo.
Réaliser une inspection
Choisissez la fiche, puis la zone ou l'objet à inspecter. Chaque fiche a sa propre grille de cotation.
Planification du travail ISO 45001 · 8.1.1
Tout travail se planifie AVANT d'être autorisé, et s'autorise AVANT d'être initié. Cela vaut pour toutes les activités — y compris administratives, y compris celles des contractants. Le permis de travail n'est qu'un livrable possible de cette planification : si le plan dit qu'il en faut un, le travail ne peut pas démarrer sans lui.
Nouveau plan de travail
Partie 1 — Informations générales
Partie 2 — Description, dangers, risques, mesures de contrôle, permis et plans
Croisez la crédibilité de l'événement et l'acceptabilité de sa conséquence. Événement crédible + conséquence inacceptable = « Action nécessaire » : une évaluation de risque approfondie devient obligatoire.
Permis de travail ISO 45001 · 8.1.2
Deux permis : à CHAUD et à FROID. Tout le reste s'y rattache — modules (espace confiné, excavation, radiographie, électricité) et certificats (isolement, test de gaz, autorisation d'excavation). Cinq signatures sont exigées, et personne n'autorise un travail qu'il exécutera lui-même.
Demander un permis
⚙ Durée d'un poste de travail (administrateur)
La procédure exige qu'un permis ne dépasse pas la durée d'un poste. Réglez ici la durée du poste sur votre site : au-delà, Dissu refusera la demande et exigera un renouvellement.
Autorité d'arrêter le travail ISO 45001 · 5.4 · 8.1
Tout travailleur — employé comme contractant — a l'autorité et le devoir d'arrêter un travail qu'il juge dangereux. Aucune représaille ne sera tolérée envers celui qui l'exerce de bonne foi. Aucun travail ne reprend tant que le problème n'est pas résolu à la satisfaction de toutes les parties.
Déclarer un arrêt de travail
Habilitations du personnel ISO 45001 · 7.2
Qui a le droit de faire quoi, et jusqu'à quand. Dissu suit la validité de chaque habilitation — et refuse qu'on nomme un surveillant de feu, un testeur de gaz ou un surveillant d'espace confiné qui n'est pas habilité.
Enregistrer une habilitation
Audits & inspections ISO 45001 · 9.2
Bâtissez le programme annuel d'audit, réalisez les audits, consignez les constats. Les non-conformités deviennent des CAPA, et les scores alimentent la matrice de conformité de l'Accueil et la revue de direction (d3-d4).
Nouveau programme annuel
Le programme fixe, pour l'année, quels audits sont menés, quand, par qui et sur quel périmètre. Il est approuvé par la direction ; toute modification ultérieure est tracée.
Leadership HSE — Présence terrain ISO 45001 · 5.1
Tracez vos rituels de sécurité : visites, causeries, débriefings. Commencez toujours par ce qui s'est bien passé — puis les points de vigilance et l'engagement pris.
Nouveau rituel
Rituels récents
Revue de direction ISO 45001 · 9.3
Au moins une fois par an. Les sections automatiques (indicateurs, accidentologie, contexte, participation…) sont jointes d'après la période sélectionnée sur l'Accueil. Complétez les éléments d'appréciation, consignez les décisions — le compte-rendu est enregistré, imprimable et diffusable.
Nouvelle revue
Revues enregistrées
Analyse ROI QHSE Coût-bénéfice
Comparez le coût du statu quo (Scénario A : pannes, accidents, amendes, pertes de production…) au coût de votre programme QHSE (Scénario B : vos actions CAPA budgétées + investissements). L'outil calcule l'économie nette, le retour sur investissement et le délai de récupération — l'argumentaire chiffré pour votre direction.
A. Hypothèses de base
Autres hypothèses (contexte : flotte, effectif, périmètre…)
B. Scénario A — statu quo (coûts évitables)
Listez ce que l'absence de programme coûte chaque année : immobilisations, pertes de production, amendes, remplacements… Le coût pondéré = fréquence × coût unitaire × probabilité.
C. Scénario B — avec programme QHSE
Cochez les actions CAPA budgétées à inclure : leur coût est relu en direct — si un budget change dans le registre CAPA, l'analyse se met à jour automatiquement.
Autres postes (hors CAPA)
%
D. Synthèse — gain économique
Analyses enregistrées
🎬 Guide du démonstrateur réservé admin · 20 actes · 3 publics
Vous ne jouez jamais tout. ⭐ = démo courte (15 min). 🏭 = industriel (pétrole, mine, BTP) · 🏪 = PME (station-service, scierie, clinique) · 💼 = bailleur / investisseur. (Guide interne ViZé — en français uniquement.)
▶ Aperçu instantané
Un clic : l'application se remplit avec le décor SOGAFER complet (incidents, CAPA, documents, revue 2025, budgets…) et s'ouvre sur le tableau de bord.
Les trois parcours
| Parcours | Durée | Actes, dans l'ordre |
|---|---|---|
| Démo courte (tous publics) | 15 min | Les actes ⭐ : 1 · 2 · 5 · 10 · 12 · 13 · 15 · 20 |
| 🏭 Industriel | 45 min | 1 · 2 · 3 · 4 · 11 · 12 · 13 · 14 · 15 · 17 · 18 · 19 · 20 |
| 🏪 PME | 40 min | 1 · 2 · 3 · 5 · 6 · 7 · 9 · 10 · 16 · 19 · 20 |
| 💼 Bailleur | 30 min | 1 · 2 · 4 · 5 · 8 · 12 · 15 · 18 · 19 · 20 |
Le décor : SOGAFER (cas fictif inspiré du réel)
Société gabonaise de transformation du manganèse, usine de Moanda, 72 employés, 6 zones.
L'HISTOIRE QUE RACONTENT LES DONNÉES — retenez-la, tout s'y rattache : il y a un mois, un départ de feu pendant une soudure sans permis (enquête en cours, 1,2 M FCFA). Il y a trois jours, une chute avec 12 jours d'arrêt (sol glissant, saison des pluies). Et au centre de tout, une machine : LA PRESSE P-04. Son arrêt d'urgence est masqué par une palette (l'inspection l'a relevé). Son capteur de fin de course est shunté depuis 48 jours alors que le retour à l'état normal était prévu il y a 20 jours (la gestion du changement le hurle en rouge). Et c'est sur elle qu'un contractant soude aujourd'hui, sous permis de feu.
💡 LE FIL ROUGE DE VOTRE DÉMO, C'EST LA PRESSE P-04. Faites-y revenir votre interlocuteur trois fois : à l'inspection, au permis, au changement. À la troisième, il aura compris que Dissu n'est pas une collection de formulaires — c'est un système qui relie.
✅ Checklist avant la démo (5 min avant)
☐ Ordinateur : dissu.vercel.app connecté en admin, thème sombre, FR, Ctrl+F5 fait
☐ Téléphone : Dissu installée, connectée avec un compte employé
☐ Ici même : « 🔄 Réinitialiser le décor » (décor SOGAFER propre)
☐ Période sur 90 jours
☐ Imprimante PDF disponible (rapport d'audit, plan d'inspection, revue)
☐ Wifi/4G vérifiés — et mode avion testé une fois
⚠ Jamais de réinitialisation sur une base contenant de vraies données client.
OUVERTURE — les 8 premières minutes
⭐ Acte 1 — L'accroche par les chiffres 2 min 🏭 🏪 💼
🎬 Accueil à l'écran. Balayez lentement : compteurs, indicateurs TF/TG/TRIR, cartographie colorée. Cliquez sur « Année… » → 2026 puis revenez à 90 jours.
🗣 « Voici SOGAFER, 72 employés à Moanda. En un coup d'œil : les incidents ouverts, un TF de 32, l'atelier mécanique en rouge sur la carte. Chaque chiffre est calculé en temps réel à partir du terrain — et je peux basculer sur n'importe quel mois ou n'importe quelle année pour un bilan. »
✨ « Ce tableau de bord remplace mes 15 fichiers Excel. »
⭐ Acte 2 — Le terrain déclare en 40 secondes 3 min 🏭 🏪 💼
🎬 Prenez le TÉLÉPHONE. Passez en MODE AVION devant eux. Déclarez un presqu'accident : zone quai, gravité moyenne, « Palette instable près du portique ». Envoyez → « enregistré ». Coupez le mode avion → la synchronisation part → l'incident apparaît sur l'ORDINATEUR.
🗣 « Votre magasinier, au fond du site, sans réseau — ça arrive tous les jours ici. Il déclare quand même. Dès que le réseau revient, tout part tout seul et le manager le voit instantanément. Aucun papier, aucune perte. »
✨ Le mode avion est LE moment « waouh ». Personne ne s'y attend. Ne le sautez jamais.
Acte 3 — L'intelligence : le verrou de clôture 3 min 🏭 🏪
🎬 Onglet Déclarer → INC-2026-003 (départ de feu, cause « à déterminer »). Cliquez « clôturer » → blocage : « cochez au moins une cause racine ». Cochez « Défaillance machine » + « Planning / charge de travail » → clôturez → succès.
🗣 « L'application REFUSE de clôturer un incident sans cause racine. Le terrain déclare vite, sans contrainte — mais le manager ne peut pas fermer un dossier sans avoir fait l'analyse. Vos statistiques de causes ne sont jamais du vent. Et notez : PLUSIEURS causes possibles — un accident réel est toujours multi-causes. »
✨ Les HSE expérimentés reconnaissent le problème n°1 des registres : les cases vides.
Acte 4 — Des indicateurs qui parlent argent 3 min 🏭 💼
🎬 Retour Accueil. Montrez la ligne « Base de calcul » sous les indicateurs. Puis la carte 💰 Coûts SST : direct 2,17 M, total estimé ×4 en rouge, prévention 850 k en vert.
🗣 « TF, TG, TRIR — conformes aux définitions internationales, et la base de calcul est affichée noir sur blanc : un auditeur peut tout vérifier. Mais voici la ligne qui intéresse votre direction : les accidents de la période ont coûté 2,17 millions en direct — près de 9 millions en réalité avec les coûts cachés. La prévention, elle, a coûté 850 000. La prévention n'est pas une dépense, c'est un investissement. »
✨ C'est la diapositive mentale que le DG retiendra.
L'INSPECTION — le cœur du métier ViZé
⭐ Acte 5 — « Ce n'est plus votre avis, c'est la Loi » 4 min 🏭 🏪 💼
🎬 Onglet 🔎 Inspections → 📋 Fiches. Ouvrez VZ-INS-01 : 6 familles de dangers, 103 points (M, P, C, B, O, E). Puis les 6 fiches sectorielles : pétrole et gaz (zonage ATEX), BTP, santé, forestier, station-service — 257 points de plus. Revenez sur INS-2026-001 (atelier) et ouvrez le constat M3 : « l'arrêt d'urgence de la presse P-04 est masqué par une palette ». Montrez la ligne RÉFÉRENCE LÉGALE : Article 236 (b) du Code du travail gabonais.
🗣 « 360 points de contrôle, écrits par un cabinet qui fait ce métier. Mais le cœur, c'est cette ligne-là. Chaque écart porte SA référence légale — et Dissu refuse d'enregistrer un écart sans elle. Vous savez ce que ça change ? Quand votre chef d'atelier lit ce constat, ce n'est plus l'avis du gars du HSE. C'est la Loi. On ne discute pas avec un article du Code du travail. »
✨ C'est VOTRE différenciation. Aucun concurrent ne fait ça. Marquez le silence après « c'est la Loi ».
Acte 6 — La cotation qui date la CAPA toute seule 3 min 🏭 🏪
🎬 Toujours sur le constat M3 : cotation CRITIQUE, gravité G4, mesure « administratif ». Cliquez « → CAPA ». Ouvrez le registre CAPA : la corrective est là, AVEC SON ÉCHÉANCE DÉJÀ CALCULÉE. Comparez avec le constat E16 (extincteur inaccessible), coté ÉLEVÉ → 30 jours.
🗣 « Quatre niveaux : critique, c'est immédiat. Élevé, 30 jours. Modéré, 90 jours. Faible, un an. Vous ne négociez plus l'échéance avec le chef de service — c'est la cotation qui la fixe. Et regardez la hiérarchie des mesures : Dissu vous demande d'abord si vous pouvez éliminer le danger, puis le substituer, puis l'isoler. L'EPI arrive en dernier. Parce que donner des gants n'a jamais réparé une machine. »
✨ Le responsable HSE reconnaît la hiérarchie des contrôles. Le patron de PME comprend qu'il n'aura plus à arbitrer.
Acte 7 — Le pont vers l'évaluation des risques 3 min 🏭 🏪
🎬 Sur le même constat, cliquez « → EvRP » : la ligne de registre est copiée dans le presse-papiers. Collez-la sous leurs yeux. Puis Accueil → carte « Évaluations des risques — ViZé Risk » : registre et plan d'action remontent, sans double saisie.
🗣 « Attention à la nuance, elle est importante. Une inspection CONSTATE et PRIORISE : elle ne cote pas la probabilité. La probabilité fois la gravité, c'est le travail de l'évaluation des risques — un autre exercice, avec d'autres personnes autour de la table. Dissu ne mélange pas les deux : il vous donne la ligne prête à verser dans votre document unique. Un outil qui confond inspection et évaluation des risques vous fabrique un document unique que personne ne défendra devant un juge. »
✨ Le professionnel du métier comprend qu'il a en face de lui un cabinet, pas un éditeur de logiciels.
Acte 8 — L'inspection se prépare avant d'entrer sur le site 2 min 🏭 💼
🎬 Onglet Inspections → 🗓 Plan d'inspection → PI-2026-001. Objectifs, zones, activités, équipe, parties prenantes, documents à demander À L'AVANCE, EPI requis, appareils de mesure (sonomètre, luxmètre), déroulé horaire. Cliquez 🖨.
🗣 « Voilà ce qui sépare une inspection d'une promenade : le plan. Les documents que je réclame AVANT de venir, les EPI que j'exige, le sonomètre que j'emporte parce que je sais déjà que je vais mesurer le bruit sur la ligne. Ce document part chez le client trois jours avant. Personne n'est surpris, et personne ne perd sa journée. »
✨ Devant un bailleur, c'est la preuve de la méthode. Devant un industriel, c'est le respect de son temps.
LES DOCUMENTS ET LES HOMMES
Acte 9 — Un document approuvé en 60 secondes 3 min 🏪 🏭
🎬 Onglet Documents → brouillon « Procédure LOTO » → « Soumettre en revue » → cochez-VOUS comme approbateur → Envoyer → « EN REVUE » → « ✔ Approuver » → « PUBLIÉ » 🎉. Montrez que le compte employé (téléphone) ne voit QUE les documents publiés.
🗣 « Circuit complet : brouillon, revue par les approbateurs de VOTRE choix, publication automatique quand tous ont signé, ancienne version archivée. Et vos employés ne voient jamais un brouillon — uniquement la version en vigueur. Fini les trois versions de la même procédure qui circulent dans l'usine. »
✨ Le cycle complet sous leurs yeux, en une minute.
⭐ Acte 10 — « Et vos gars, l'ont-ils lue ? » 3 min 🏭 🏪 💼
🎬 Restez sur le document publié : « 📖 Taux de lecture : 0/3 ». Dépliez la liste de ceux qui n'ont pas lu. Prenez le TÉLÉPHONE (compte employé) : pastille rouge sur 📄 Documents. Ouvrez, faites défiler jusqu'en bas, touchez « ✔ J'ai lu ce document ». Revenez à l'ORDINATEUR : 1/3, avec le nom et l'heure.
🗣 « Voilà la question que l'inspecteur du travail pose après un accident : l'opérateur avait-il lu la consigne ? Jusqu'ici vous répondiez avec une feuille d'émargement perdue dans un classeur. Là vous répondez : oui, le 14 juillet à 18 h 42, version 2. Et si vous révisez la procédure, le compteur repart à zéro — parce qu'avoir lu la version 1 ne prouve rien sur la version 2. »
✨ C'est la preuve qui manque à 90 % des systèmes documentaires. Le DRH comprend immédiatement.
LE TRAVAIL À RISQUE — la séquence forte
Jouez ces cinq actes DANS L'ORDRE. Ils racontent une seule journée sur la presse P-04, et chacun ferme une porte que l'interlocuteur croyait ouverte. C'est la séquence qui vend devant un industriel.
Acte 11 — Avant le permis, il y a le plan 3 min 🏭
🎬 Onglet 📐 Planification du travail → PLT-2026-001 (soudure sur la presse P-04) : les 6 questions, les 8 exigences minimales, les 4 signatures, l'initialisation, le contrôle sur le terrain. Puis ouvrez PLT-2026-003 : un simple déménagement de bureau — et le contrôle a relevé une non-conformité de manutention.
🗣 « La plupart des systèmes commencent au permis. C'est trop tard. Le permis, c'est le dernier verrou — mais la décision de faire le travail se prend AVANT. Et regardez le troisième : un déménagement de bureau. Pas de flamme, pas de hauteur. La procédure s'applique quand même — et le contrôle a vu deux agents porter seuls une armoire. Le risque n'attend pas d'être spectaculaire pour casser un dos. »
✨ L'industriel voit qu'il a affaire à quelqu'un qui a lu ses propres procédures.
⭐ Acte 12 — Personne n'autorise le travail qu'il exécutera lui-même 4 min 🏭 💼
🎬 Onglet 🔥 Permis de travail. Montrez PTW-2026-001 (soudure P-04, en cours) : les 5 signatures, le test de gaz, la causerie signée par toute l'équipe. Puis CRÉEZ UN NOUVEAU PERMIS devant eux (nature : chaud, deux lignes suffisent). Signez « autorité d'exécution » — c'est vous qui faites le travail. Cliquez maintenant « autorité d'autorisation ». DISSU REFUSE.
🗣 « Cinq signatures : celui qui demande, celui qui exécute, celui qui délivre, celui qui autorise, et celui qui donne le départ sur le terrain. Et une règle absolue : personne n'autorise le travail qu'il exécutera lui-même. Je viens de signer comme exécutant — l'application refuse que je m'auto-autorise. Aucune souplesse, aucun contournement, même pour l'administrateur. Combien de fois, sur vos chantiers, le chef d'équipe signe-t-il les deux cases ? »
✨ Silence. Tout le monde a vu ça au moins une fois.
⭐ Acte 13 — Le surveillant n'est plus habilité 4 min 🏭
🎬 Onglet 🎓 Habilitations : le grutier dont le CACES expire dans 28 jours (ORANGE), l'électromécanicien dont l'habilitation électrique est périmée depuis 35 jours (ROUGE). Revenez aux permis. Sur PTW-2026-002 (cuve C-02, espace confiné), modifiez le permis et remplacez le surveillant d'espace confiné par « Électromécanicien ». Tentez d'autoriser. DISSU REFUSE — surveillant non habilité. En admin, Dissu propose une dérogation : elle exige un motif écrit, et elle restera affichée sur le permis.
🗣 « Un surveillant d'espace confiné qui n'a pas la formation, c'est un homme dans une cuve avec personne pour le sortir. Dissu croise le permis avec le registre des habilitations et refuse. Je peux déroger — je suis administrateur — mais je dois écrire pourquoi, et ma dérogation restera écrite sur ce permis. En cas d'accident, ce n'est plus une négligence : c'est une décision signée. Vous voulez vraiment la signer ? »
✨ C'est le moment le plus dur de la démo — au bon sens du terme. Laissez-le peser.
Acte 14 — Le test de gaz de plus de 30 minutes 3 min 🏭
🎬 Toujours sur PTW-2026-002 (espace confiné). Une fois le permis autorisé, cliquez « 🚦 Départ ». DISSU REFUSE : il manque les trois mesures de gaz (haut, milieu, fond) et la causerie signée par toute l'équipe. Saisissez une seule mesure → refus toujours. Les trois → le départ passe. BONUS (20 s) : le bouton rouge 🚨 Suspendre tous les permis — un clic, tous les chantiers du site s'arrêtent.
🗣 « En espace confiné, une seule mesure ne suffit pas : les gaz lourds se couchent au fond, les gaz légers montent. Trois niveaux, obligatoires. Et le départ est refusé si le test date de plus de 30 minutes — parce qu'une cuve peut redevenir mortelle en une demi-heure. Le permis est signé, tout est en règle sur le papier, et Dissu bloque quand même le départ. C'est ça, un système qui vous protège. »
✨ Le HSE pétrolier hoche la tête. Il a compris qu'on connaît son métier.
⭐ Acte 15 — Le shunt qu'on a oublié de retirer 4 min 🏭 💼
🎬 Onglet 🔄 Gestion du changement. MOC-2026-001 apparaît en rouge : TEMPORAIRE PÉRIMÉ. Lisez-le à voix haute : le capteur de fin de course de la presse P-04 est contourné, le retour à l'état normal était prévu il y a 20 jours, il n'a pas été fait. Montrez les risques nouveaux et les mesures compensatoires. Puis essayez d'approuver MOC-2026-003 (équipe de nuit de 3 à 2 opérateurs) : DISSU REFUSE — aucun risque nouveau identifié, aucune mesure prévue.
🗣 « Voilà la machine sur laquelle un contractant soude aujourd'hui. Son capteur de sécurité est shunté depuis 48 jours. C'était provisoire — trois semaines, le temps de la pièce. Personne ne l'a retiré, et personne ne s'en souvient. Dans votre entreprise, combien de provisoires ont vingt ans ? Dissu ne laisse pas oublier : il compte les jours, et il crie. Et regardez le second : on veut réduire l'équipe de nuit de trois à deux. Dissu refuse d'approuver tant qu'on n'a pas écrit ce que ce changement crée comme risque nouveau. Parce qu'un changement d'organisation tue autant qu'un changement de machine — sauf que personne ne le voit venir. »
✨ C'est l'acte qui fait le plus peur — donc celui qui vend le mieux. Gardez-le pour la fin de la séquence.
LA GOUVERNANCE — le bouquet final
Acte 16 — Le leadership devient traçable 2 min 🏪 🏭
🎬 Onglet Leadership → le débriefing du départ de feu (le positif d'abord !) → l'engagement « permis de feu obligatoire » → cliquez « → CAPA ».
🗣 « Après l'incendie, la direction est venue débriefer — et regardez l'ordre : d'abord ce qui s'est BIEN passé, l'extincteur utilisé en 30 secondes. Puis la faille. Puis l'engagement pris devant l'équipe. Et cet engagement, un clic : le voilà action suivie, avec responsable et échéance. Un engagement de direction qui se perd, c'est la crédibilité qui se perd. »
✨ Les représentants du personnel adorent — enfin la traçabilité des promesses.
Acte 17 — L'audit refuse le juge et partie 3 min 🏭
🎬 Onglet 🔍 Audits → 📅 Programme annuel : le calendrier 12 mois, le programme APPROUVÉ, « Modifications après approbation ». Puis 👤 Auditeurs : le chef d'équipe maintenance est À REQUALIFIER (5 h sur 8). Enfin planifiez un audit sur le périmètre MAINTENANCE en désignant… le chef d'équipe maintenance. DISSU REFUSE.
🗣 « Le programme d'audit est voté par la direction, et à partir de là toute modification est journalisée : votre auditeur externe verra qui a déplacé quel audit, et quand. Et l'application refuse qu'un auditeur audite son propre département — impartialité ISO 19011. Combien d'entreprises font auditer la maintenance par le chef de la maintenance ? »
✨ Le responsable HSE comprend que l'outil connaît son métier mieux que son fournisseur habituel.
Acte 18 — Le rapport d'audit, imprimé devant eux 3 min 🏭 💼
🎬 Sur AUD-2025-001 (RÉALISÉ ✓, score 67 %) : ⭐ un point fort, 🟠 une NC mineure déjà transformée en CAPA, 🟡 un point sensible avec SON RISQUE ASSOCIÉ. Cliquez 📝 Rapport, puis 🖨 → « Enregistrer en PDF » → ouvrez le PDF.
🗣 « Le score ne compte que les non-conformités : une observation ne vous pénalise pas, un point fort vous valorise. Constats regroupés par les quatre thématiques ISO, listes de présence pré-remplies avec la colonne signature. Votre auditeur n'a plus qu'à le faire signer. Combien de temps vous prend un rapport d'audit aujourd'hui ? »
✨ Laissez le silence après la question. La réponse est souvent « deux jours ».
Acte 19 — La revue de direction qui se prépare toute seule 4 min 🏭 🏪 💼
🎬 Onglet 🗂 Revue de direction : le suivi des 5 actions de 2025, le budget alloué PRÉ-REMPLI à 2 850 000 (= le programme voté l'an dernier), la suggestion cliquable du consommé, le programme N+1. Puis 🖨 sur REV-2025-001 → le compte-rendu avec l'annexe chiffrée. BONUS (30 s) : onglet 🎯 Objectifs → filtre « Clôturés » : un ATTEINT, un REPORTÉ avec son successeur créé automatiquement.
🗣 « La norme exige de vérifier les actions de la revue précédente : elles sont LÀ, automatiquement. Le budget voté l'an dernier : pré-rempli. Vous saisissez le consommé, l'écart se calcule. Vous bâtissez le programme de l'an prochain, et chaque action devient une CAPA suivie. Le compte-rendu s'archive avec les indicateurs figés à la date de la revue : votre preuve d'audit, inaltérable. Et un objectif ne meurt pas : il se clôture avec un bilan écrit, ou il se reporte — et la chaîne reste visible. »
✨ Tout responsable HSE qui a préparé une revue à la main mesure les jours économisés.
⭐ Acte 19 bis — L'arrêt de travail EN DIRECT 3 min 🏭 🏪 💼
🎬 PRÉPARER AVANT LA SÉANCE : un 2e navigateur (ou votre téléphone) connecté en contractant. Pendant la démo : sur le 2e appareil, onglet 🛑 → déclarez un arrêt (la phrase officielle se pré-remplit, complétez « parce que le surveillant feu a quitté la zone »), danger IMMINENT. Sur VOTRE écran, SANS RIEN TOUCHER : le bandeau rouge pulse sur l'Accueil. Répondez dans le fil d'échanges (« J'arrive — personne ne reprend sans mon feu vert ») → la réponse apparaît sur le 2e appareil. Montrez la CAPA d'investigation née automatiquement dans le registre. Puis prononcez la reprise : résolution écrite + case « accord de toutes les parties » + mot de reconnaissance.
🗣 « Tout travailleur — même un sous-traitant — a l'autorité d'arrêter un travail dangereux. Regardez mon écran : je n'ai rien rechargé, l'alerte est arrivée seule, et la direction a reçu un e-mail à l'instant. L'investigation est déjà une action tracée avec son échéance. Et la reprise est verrouillée : impossible sans résolution écrite et accord de toutes les parties. L'anti-représailles ? Même un manager ne peut pas supprimer un arrêt. C'est la participation des travailleurs de l'ISO 45001 — vivante, pas sur papier. »
✨ LE moment « waouh » temps réel de la démo. Si un DG est dans la salle, faites-le déclarer l'arrêt lui-même depuis son téléphone.
⭐ Acte 20 — Le final 1 min 🏭 🏪 💼
🎬 Accueil → carte « Évaluations des risques — ViZé Risk » → bouton 🖨 Rapport de synthèse → « Enregistrer en PDF » → montrez le PDF.
🗣 « Et quand votre client, votre assureur ou l'inspection du travail demande un bilan : un clic, un PDF. Dissu dialogue déjà avec notre outil d'évaluation des risques — c'est un écosystème complet, du danger identifié jusqu'à la décision de direction. Des questions ? »
✨ Fermer sur l'écosystème ViZé : vous n'êtes pas un vendeur d'application, vous êtes un cabinet outillé.
🚀 Actes complémentaires — les modules qui font la différence
À insérer selon le public : 📈 le ROI convainc un DG, 🚗 le DVIR parle aux transporteurs/mines, 🎓 acteurs & formations rassurent un auditeur. Piochez.
Acte A — L'argument qui fait signer : le ROI 3 min 💼 DG
🎬 Onglet 📈 ROI → ouvrez « Programme QHSE SOGAFER 2026 ». Montrez le Scénario A (coûts évités, pondérés par probabilité) puis le Scénario B qui coche les CAPA budgétées. Changez un budget de CAPA dans un autre onglet, revenez : le ROI s'est recalculé. Cliquez 🖨 Argumentaire direction.
🗣 « La sécurité coûte ? Prouvons le contraire. Voici ce que le statu quo vous coûte : immobilisations, accidents, amendes — 31,8 millions par an. Voici votre programme QHSE : 14 millions. Économie nette : 17,8 millions, un ROI de 401 %, récupéré en 3 mois. Et ce n'est pas un chiffre inventé : il vient de VOS actions budgétées. Un clic, l'argumentaire pour votre conseil d'administration. »
✨ LE moment qui débloque un budget. Adaptez les montants au client avant la séance.
Acte B — Le véhicule qui ne part pas (DVIR) 2 min 🚗 mines · transport
🎬 Onglet 🚗 Véhicules → ouvrez la benne GA-7788-SG. 37 points, mais le frein est en NC critique. Montrez la « Décision finale avant départ » : ⛔ DÉPART REFUSÉ, automatique. Puis 🖨 le rapport DVIR signé.
🗣 « Inspection pré-départ, 37 points, conforme à l'ISO 39001. Regardez : un frein défaillant. Le conducteur ne décide pas — l'application décide : départ refusé, et le Fleet Manager doit contresigner. Chaque non-conformité devient une action corrective assignée. Le jour où l'inspection du travail demande vos DVIR : un clic, tout est là, signé et daté. »
✨ Faites déclarer « départ refusé » puis montrez l'e-mail direction : le refus remonte tout seul.
Acte C — Qui fait quoi : l'organigramme QHSE (5.3) 2 min 💼 auditeur
🎬 Onglet 👥 Équipe → carte 🎓 Rôles QHSE : montrez les 12 rôles, attribuez « Surveillant feu » à quelqu'un. Cliquez 🖨 Organigramme QHSE (5.3).
🗣 « L'ISO 45001 exige des rôles, responsabilités et autorités définis — c'est le 5.3. Ici, chaque acteur QHSE est nommé, et ces rôles remontent partout : quand j'assigne un audit, l'application me propose mes auditeurs internes en premier. Et l'organigramme s'imprime en un clic — le document que votre auditeur réclame toujours. »
✨ Enchaînez sur l'Acte D : le rôle sans compétence.
Acte D — Le rôle sans la compétence 2 min 💼 auditeur
🎬 Onglet 📚 Formations → matrice de compétences (✓ vert / ⏳ / ✗). Puis la carte 🎯 « Cohérence rôles ↔ compétences » : M. Nzé est Secouriste mais n'a pas de formation secourisme valide → l'écart s'affiche.
🗣 « Nommer un secouriste, c'est bien. Le prouver, c'est mieux. L'application croise le rôle déclaré et la formation réelle : M. Nzé est secouriste sur le papier, mais sa formation manque — Dissu le signale avant l'auditeur. La matrice de compétences et les échéances de recyclage sont suivies automatiquement, avec alerte e-mail 60 jours avant. »
✨ « Combien d'entreprises découvrent l'écart le jour de l'audit ? Vous, jamais. »
Acte E — La boucle de direction : revue → plan → DG 3 min 💼 système
🎬 Onglet 🗂 Revue de direction → sur une revue, bouton « 📚 → Plan de formation » : le plan de l'année suivante se crée, marqué « issu de la revue ». Basculez sur 📚 Formations → le plan, ses lignes, l'approbation par le DG (choisi dans l'Équipe, envoyé par e-mail).
🗣 « L'ISO demande que la revue de direction produise des données de sortie. En voici une, vivante : la revue génère le plan de formation de l'année. Ce plan est soumis au Directeur Général — choisi dans l'organigramme, notifié par e-mail — et approuvé nominativement. Même circuit pour le programme d'audit. La direction n'est plus un tampon : elle est dans la boucle, tracée. »
✨ Montre que Dissu relie les modules : rien n'est un formulaire isolé.
Acte F — Le permis qui protège vraiment 2 min 🏭 industriel
🎬 Onglet 🔥 Permis → créez un permis, basculez « à CHAUD » puis « à FROID » : la check-list change (précautions incendie vs dépressurisation, isolement, FDS). Puis tentez d'autoriser un permis sans plan de travail approuvé.
🗣 « Un permis à chaud et un permis à froid n'ont pas les mêmes dangers — l'application le sait : les précautions changent. Et surtout : impossible d'émettre un permis tant que le plan de travail n'est pas rempli ET approuvé. Le travail se planifie avant de s'autoriser. C'est la hiérarchie exacte de vos procédures, imposée par le logiciel. »
✨ Rassure un site industriel : les verrous ne sont pas contournables.
🛡 Objections courantes — réponses prêtes
| Objection | Réponse |
|---|---|
| « Nos données sont-elles en sécurité ? » | Hébergées sur Google Firebase (chiffrement en transit et au repos), comptes individuels et rôles. Personne ne lit vos données sans compte autorisé. |
| « Et quand il n'y a pas de réseau ? » | Vous l'avez vu en direct : tout fonctionne hors-ligne et se synchronise au retour du réseau. Conçu pour les sites gabonais. |
| « On a déjà Excel. » | Excel ne refuse pas une clôture sans cause racine, ne refuse pas qu'un soudeur s'auto-autorise, ne compte pas les jours d'un shunt provisoire oublié, et ne prépare pas votre revue de direction. Dissu, si. |
| « Combien ça coûte ? » | L'application est incluse dans l'accompagnement Cabinet ViZé : vous n'achetez pas un logiciel, vous engagez une démarche outillée. |
| « Peut-on l'adapter à nos zones, notre organisation ? » | Oui — zones, rôles, référentiels, durée de poste : tout se configure au déploiement. Et les fiches d'inspection sectorielles existent déjà pour six métiers. |
| « Nos expatriés ne parlent pas français. » | Un clic sur EN : toute l'application bascule en anglais, aide comprise. |
| « Est-ce conforme ISO 45001 ? » | Chaque module affiche son chapitre : contexte 4, leadership 5.1, objectifs 6.2, compétences 7.2, documents 7.5, maîtrise opérationnelle 8.1.1, gestion du changement 8.1.3, indicateurs 9.1, audits 9.2, revue 9.3. |
| « Comment prouver que mes équipes ont lu les consignes ? » | Chaque document publié porte son taux de lecture, nominatif et horodaté — et la lecture porte sur la VERSION : une révision remet le compteur à zéro. |
| « Nos auditeurs internes sont-ils qualifiés ? » | Le registre le dit à votre place : formation ISO 19011, heures de l'année, audits à l'actif, conflits d'intérêts. Dissu affiche QUALIFIÉ, À REQUALIFIER ou NON QUALIFIÉ — et refuse qu'un auditeur audite son propre périmètre. |
| « On a déjà un système de permis papier. » | Un permis papier ne sait pas que votre surveillant de feu n'est plus habilité depuis 35 jours. Dissu le sait, et il refuse. Le papier enregistre ; Dissu empêche. |
| « On a déjà une application d'évaluation des risques. » | Tant mieux : Dissu ne la remplace pas, il la LIT. Notre outil ViZé Risk est déjà branché — registre et plan d'action remontent sans double saisie. Et on peut brancher le vôtre. |
| « Vos fiches d'inspection collent-elles à mon métier ? » | 103 points génériques, plus 257 points sectoriels : pétrole et gaz avec le zonage ATEX, BTP, santé avec les AES et les DASRI, forestier, scierie, station-service. Et chaque écart porte sa référence légale gabonaise. |
🎯 Les phrases qui font mouche
1. « Chaque presqu'accident signalé aujourd'hui est un accident évité demain. »
2. « Le terrain déclare en 40 secondes — même sans réseau. »
3. « L'application refuse de clôturer sans cause racine : vos statistiques ne sont jamais du vent. »
4. « La prévention n'est pas une dépense, c'est un investissement — et Dissu vous le prouve en francs CFA. »
5. « Chaque écart porte sa référence légale. Ce n'est plus l'avis du gars du HSE : c'est la Loi. »
6. « Vous ne négociez plus l'échéance avec le chef de service. C'est la cotation qui la fixe. »
7. « Donner des gants n'a jamais réparé une machine. »
8. « Personne n'autorise le travail qu'il exécutera lui-même — Dissu le refuse, même à l'administrateur. »
9. « Un surveillant d'espace confiné sans formation, c'est un homme dans une cuve avec personne pour le sortir. »
10. « Le permis est signé, tout est en règle sur le papier — et Dissu bloque quand même le départ. »
11. « Dans votre entreprise, combien de provisoires ont vingt ans ? »
12. « Un changement d'organisation tue autant qu'un changement de machine — sauf que personne ne le voit venir. »
13. « L'inspecteur demandera si l'opérateur avait lu la consigne. Vous répondrez : oui, le 14 juillet à 18 h 42, version 2. »
14. « Le papier enregistre. Dissu empêche. »
15. « Vous n'achetez pas un logiciel : vous engagez une démarche, outillée par le Cabinet ViZé. »
💡 Après chaque démo : « 🔄 Réinitialiser le décor » — le décor SOGAFER se remet en place à l'identique, presse P-04 et shunt périmé compris. Vous pouvez rejouer la démo à l'infini.
À propos de Dissu
👁
« Dissu » : l'œil, en langue punu du Gabon
L'œil capte les signaux de l'environnement et les transmet au cerveau, qui décide. Il est la fenêtre par laquelle un simple examen détecte la maladie avant qu'elle ne frappe. L'œil est l'organe de vigilance par excellence — et c'est exactement ce que cette application est à votre entreprise.
🧠 Notre conviction : l'erreur est humaine, l'accident ne doit pas l'être
Un humain qui ne commet pas d'erreurs n'existe pas : notre cerveau interprète, reconstruit, approxime, et notre mode d'apprentissage privilégié est l'essai-erreur — l'enfant tombe pour apprendre à marcher. Mais au travail, ce mode d'apprentissage est interdit : l'erreur peut être fatale. Le rôle du QHSE tient en une phrase : se préparer au prévisible et faire face à l'imprévu. Dissu incarne ce schéma : la rétine (observations, presqu'accidents, inspections, arrêts de travail) capte les signaux faibles ; le nerf optique (tableaux de bord, indicateurs, revue de direction) les transmet sans déformation au cerveau — la direction ; les réflexes (CAPA automatiques, verrous, permis) protègent immédiatement, comme la paupière qui se ferme avant le choc.
⚖ La loi l'exige : Code du travail gabonais, art. 236 à 239
L'employeur est responsable de la prévention : programme défini, appliqué et réexaminé en concertation avec les travailleurs (art. 236 → Objectifs, Revue de direction, observations, arrêt de travail) ; déclaration des procédés à risques et maîtrise de leurs changements (art. 237 → gestion du changement, registre des risques) ; cadre de travail sûr, équipements et EPI fournis et entretenus (art. 238 → inspections avec référence légale, vérifications périodiques) ; information et formation de chaque travailleur (art. 239 → documents à accusé de lecture, habilitations). Dans Dissu, chaque écart d'inspection cite son article du Code du travail : ce n'est plus un avis, c'est la Loi.
🏪 Pensé pour les PME du Gabon et d'Afrique
Les grands groupes ont leurs logiciels et leurs équipes HSE ; les PME ont les mêmes obligations sans les moyens. Dissu est simple, bilingue français-anglais, fonctionne hors-ligne sur les sites isolés, sur téléphone comme au bureau. Chaque directeur voit en temps réel les incidents, les arrêts de travail, la conformité de chaque département — et prend les décisions qui s'imposent, en connaissance de cause.
Dissu — l'œil qui veille sur ceux qui travaillent.
Cabinet ViZé — Libreville, Gabon · vize-consulting.ga
Guide d'utilisation ISO 45001 · 7.3
Ce guide s'adapte à votre rôle : vous ne voyez que les sections qui vous concernent.
🚀 Premiers pas
Texte
⚠️ Déclarer un incident ou presqu'accident
Texte
👁 Faire une observation sécurité
Texte
🛑 Arrêter un travail dangereux (Stop Work)
Texte
🔔 Notifications e-mail (administrateur)
Texte
📋 Check-list de prise de poste
Texte
🏠 Lire le tableau de bord
Texte
✅ Gérer les actions CAPA
Texte
🧭 Tenir à jour le Contexte (ISO 45001 chap. 4)
Texte
📄 Consulter les documents
Texte
📄 Gérer le cycle documentaire
Texte
📅 Bâtir le programme annuel d'audit
Texte
🔍 Réaliser un audit et consigner les constats
Texte
📝 Rédiger et imprimer le rapport d'audit
Texte
👤 Tenir le registre des auditeurs
Texte
⚠️ Lire le registre des risques (ViZé Risk)
Texte
🔥 Demander et signer un permis de travail
Texte
🔎 Réaliser une inspection HSE
Texte
🎖 Leadership et culture sécurité
Texte
👥 Gérer l'équipe et les comptes
Texte
